第四十七章【怎样才能留住人才，肯..(1 / 1)

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这时，刘怡放下依娜的简历，又问了堆放几个专业知识，依娜都对答如流。

然后她将依娜的简历收下，说道：“恭喜你依娜，已经成功通过面试，成为我们的同事了。”

说着刘怡站起身来，想要和依娜握手。

谁知道依娜却迟疑了，她有看了一眼，有些冷清的办公室。

然后有这里面一个面试官，一个端茶递水的漂亮人，看起来好像是个秘书。

还有一个长得虽然帅气，却不知道是干嘛的帅气男人。

难道我就要在这种不靠谱的公司里工作？

依娜最后想了想，还是直言不讳的说道：“对不起，我觉得我并不适合你们公司，所以抱歉了。”

说完这句话，站起身来，对刘怡鞠了一躬，仪表歉意，就打算离开。

刘怡则是连忙叫住了她。

“依娜小姐，我刚才有确认过，您真的是非常适合我们公司的法务人员，您为什么要拒绝我的邀请呢？”

刘怡的情商很高，并没有提，是依娜主动投递简历的事情。

“我觉的你们公司的规模不足以让我施展拳脚。”

依娜的回复也非常委婉。

张扬这时候上前一步，礼貌的对依娜笑了笑，然后面带何须的问道：“你好，请问，你怎么知道我的公司没办法让你施展拳脚呢？”

依娜疑惑的看向张扬：“您是？”

刘怡立刻上前一步介绍到：“这位是我们公司的老总，张扬，张总。”

“oh，mygod！您竟然这么年轻，这么帅气！我真是太惊讶了！”依娜有些不敢置信的说道。

张扬这时候有些尴尬了。

这米国人都这么直来直去的夸人的吗？

依娜很快就知道自己失态了于是咳了两声说道：“你们这里一共才四个人，我觉得，在你们这里工作对于我来讲一点挑战性都没有！”

张扬哦了一声，明白了，这姑娘是因为自身条件太好，所以心气高了。

如果换做平时这种员工他是不屑一顾的，但是依娜不一样。

光是看刘怡的表情就知道，这姑娘的能力一定特别厉害。

再加上简历里面的一大堆成绩，光是听着就知道不是一般人，所以他无论如何都要留下依娜。

于是张扬礼貌的开口问道：“那么依娜小姐，请问您觉得什么样的公司对于你来讲才算是有挑战性。”

“公司规模够大！老板对我足够信任！不会约束我！”依娜毫不迟疑的回答道。

张扬点了点头：“那不就是我们公司吗？”

依娜诧异的看向张扬。

“我张扬，用人不疑疑人不用，只要我认可了你，就会把权力毫不保留的放给你，不信你问刘怡，我今天是认识她的第一天，我就讲招聘面试这么重要的事情交给她全权负责。

在你面试的时候，你也看的出来，我一点没有约束她，完全放手，以一个旁观者的角度去观看这场面试。”

“可是……可是你们公司实在是太寒酸了！就这么几个人，注册资金连五十万都没有吧。”

张扬听了之后哈哈大笑。

“依娜小姐，我想你会错意了，我们现在正是因为刚刚起步，缺少员工，才会举办招聘会，不然怎么会有你的位置。

至于说注册资金嘛，不多不少，正好一千万！”

“一千万！”

依娜惊讶，要知道这一千万可不是估值，而是注册资金。

“不信吗？”

张扬直接拿出手机，给依娜看了公司账户的户头，这让混血美女惊讶的无以复加。

手机上赫然是整整一千万的注册资金，这笔资金一分钱都没有动过。

依娜有些不可置信。

“我们公司现在刚刚起步，需要的就是像你这样的新鲜血液，你不是想要找到一个平台大展拳脚吗？那不是刚刚好，和我们一起成长起来。”

张扬开始用所有励志视频当中管用的辞藻开始对依娜洗脑。

啊不对，是灌输他的创业理念。

想一想，如果我们公司。

从一个只有四个人的小公司，变成一个百人大厂。

甚至是上市公司，会不会很激动。

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